Новое исследование из Института демографических исследований Макса Планка показало связь тестостерона и возможности легко найти работу. Выводы, опубликованные в журнале «Экономика и биология человека», предполагают, что уровень этого гормона у мужчин связан с поведением и когнитивными процессами, влияющими на изменения на рынке труда.
Исследование охватило более 40 тысяч человек в Великобритании. Все они прошли анкетирование, а также ряд медицинских обследований. Затем исследователи отобрали данные о 2115 мужчинах в возрасте от 25 до 64 лет, сдавших анализ крови на уровень тестостерона. Результат исследования сопоставляли с информацией о трудоустройстве и дальнейшей судьбе испытуемых.
«После экспериментов выяснилось, что уровень тестостерона связан с определенными личностными чертами (например, неприятием риска) и индивидуальным поведением (например, стремлением к статусу и доминирующим поведением). Такие черты личности и поведение ранее были связаны с успехом человека на рынке труда»,
рассказал ученый Эйблих.
Выяснилось, что в последующие месяцы безработные мужчины со средним и высоким уровнем тестостерона реже оставались без работы. Если же их увольняли, то они быстрее остальных находили новое рабочее место.
В то же время данные о последствиях высокого или низкого уровня тестостерона для здоровья несколько неубедительны. Таким образом, тестостерон является примером биологического процесса, который может влиять на экономическое поведение, не обязательно связанный со здоровьем или инвалидностью.
