«Коммерческой тайной» назвал свою заработную плату председатель правления Фонда социального медицинского страхования (ФСМС) Казахстана Болат Токежанов.
«Что касается оклада председателя и моих заместителей, это у нас относится к категории коммерческой тайны», — заявил Токежанов на брифинге.
На вопрос журналистов «КазТАГ», почему это является тайной, он заявил: «Когда я подписывал контракт, к сожалению, я подписал документ о неразглашении информации».
Он также заявил, что схема окладов ФСМС была утверждена в 2017 году советом директоров, и с тех пор она не менялась. Тем не менее, редакции КазТАГ стали известны размеры вознаграждений предыдущего руководства фонда.
«По состоянию на 31 декабря 2019 года ключевой управленческий персонал состоит из членов правления фонда общей численностью четыре человека (на 31 декабря 2018 года – восемь человек).
Общая сумма вознаграждения ключевого управленческого персонала, включенная в состав административных расходов в отчете о прибылях и убытках и прочем совокупном доходе составила Т76 662 тыс. за год, закончившийся 31 декабря 2019 года», — говорится в финансовой отчетности ФСМС за 2019 год.
Таким образом, в среднем каждый топ-менеджер ФСМС за 2018 год получил по Т23 752 375 (или Т1 979 364,5 в месяц), а за 2019 год – по Т19 165 500 (или по Т1 597 125) в месяц. Финансовой отчетности за 2020 год пока нет.
Даже если взять за основу среднее арифметическое значение (Т1 788 244,75 в месяц на топ-менеджера или Т21 458 937 в год), то получится, что действующее руководство фонда в составе пяти человек получает порядка Т107 млн в год. Для сравнения – официальная минимальная заработная плата на 2021 год составляет Т42,5 тыс. (42500 тенге), это более чем в 42 раза меньше, чем в среднем ежемесячно зарабатывают представители топ-менеджмента ФСМС.
Отказ Токежанова раскрыть размер своей зарплаты уже вызвал возмущение казахстанцев. Многие считают недопустимой формулировку «коммерческая тайна» в отношении некоммерческого акционерного общества, которым является ФСМС.
Также общественность указывает на то, что обязательность взносов не является добровольной, фонд получает средства от населения Казахстана, таким образом и топ-менеджент фонда получает зарплату фактически из народных денег. Но сколько именно берет у народа за свои «услуги», не раскрывает, ссылаясь на некую «коммерческую тайну».
