К таким выводам пришла международная команда ученых. Проведенное ими исследование показало, что продвижение по карьерной лестнице вовсе необязательно подразумевает улучшение умственных способностей.

Элита, но не интеллектуальная: у мужчин с высокими зарплатами чаще всего очень средний IQ
Источник фото

Долгие годы результаты научных исследований свидетельствовали о том, что хорошо зарабатывающие люди набирают в целом больше баллов в тестах на IQ. Это кажется логичным: по мере продвижения по карьерной лестнице человек накапливает профессиональный и жизненный опыт, сталкивается с более разнообразными задачами, берет на себя все большую ответственность и думает о том, как дальше развивать дело, ведь ему есть что терять.

Однако оказалось, что люди с высокими доходами далеко не так умны, как о них думают. Как  сообщает «Доктор Питер», это доказали ученые из Линчепингского, Лейпцигского, Утрехтского и Амстердамского университетов.

Исследователи взяли сведения о заработной плате 59 тыс. мужчин из шведских регистров населения и сравнили эти данные с их результатами теста на когнитивные способности, которые те сдавали во время призыва в армию в 18-19 лет. Оказалось, что какое-то время интеллект растет прямо пропорционально зарплате, однако, когда происходит превышение так называемого порогового уровня дохода, когнитивные способности перестают влиять на зарплату.

Так, люди, которые зарабатывали более 60 тысяч евро в год, получили не слишком много баллов, проходя тест на IQ. У 1% самых высокооплачиваемых работников уровень интеллекта был немного ниже, чем у их коллег, чей доход был скромнее.

«Это важно, так как именно 1% людей получает непомерно высокий доход, который превышает средний заработок 2-3% тех, кто действительно заслуживает высокой оплаты», – уточняют ученые.

Поделиться: