Группа исследователей выяснила, что представители разных поколений адаптировались к удаленке с разной скоростью. Это особенно верно при сравнении миллениалов в возрасте от 25 до 40 лет и представителей поколения X, возраст которых колеблется от 41 до 56 лет.

work
Источник фото

Выяснилось, что представители поколения X справляются с работой на удаленке лучше, чем их более молодые коллеги из поколения Y.

Как сообщает Inc., по данным исследования, за год на удаленке иксеры стали более уверенными в общении. Это касается их способности разрешать конфликты, а также строить и укреплять доверительные отношения.

Миллениалы, похоже, адаптируются медленнее, особенно в том, что касается доверия. Уровень их доверия к коллегам упал на 3 процентных пункта, в то время как у представителей поколения X он вырос на 4.

«Мы склонны думать, что, поскольку молодые сотрудники росли как „цифровые аборигены”, они очень комфортно чувствуют себя на рабочем месте и не нуждаются в дополнительной поддержке. Но у молодых сотрудников не было возможности развить коллективную жизнестойкость, они все еще налаживают свои профессиональные связи и не впитывали в себя все нюансы корпоративной культуры так много лет», — отметила одна из авторов исследования Лаура Батлер.

Поделиться: