Международная группа исследователей проанализировала данные о сожительствующих парах в Финляндии, чтобы понять, как романы между руководителями и подчинёнными влияют на карьеру, доходы и рабочую атмосферу в компаниях. Результаты проделанной работы были опубликованы в Национальном бюро экономических исследований (NBER), на них ссылается издание Naked Science.
Исследование показало, что во время отношений с начальником зарплата у подчинённых в среднем увеличивалась на 6%. Но после разрыва сотрудники теряли в доходе в среднем около 18% и на 13% чаще сталкивались с увольнением. Переход в другую компанию для них также обычно сопровождался дополнительными финансовыми потерями, особенно у женщин.
Авторы работы отмечают, что чаще всего романы на работе возникали между мужчиной-руководителем и женщиной-сотрудницей. Случаи отношений с начальницей встречались значительно реже. При этом мужчины, вступавшие в любовную связь с женщиной-руководителем, извлекали больше преимуществ — как финансовых, так и карьерных, и после разрыва теряли меньше.
Исследователи также выяснили, что служебные романы влияли и на других работников. В компаниях, где они возникали, сотрудники чаще увольнялись — показатели удержания персонала снижались на 6%. В небольших коллективах текучесть была ещё выше, особенно если любовный партнёр руководителя получал заметное повышение зарплаты. Коллеги воспринимали это как несправедливость и предпочитали увольняться.
Авторы статьи отмечают, что служебные романы влияют не только на личную жизнь, но и на стабильность компании. Массовые увольнения подрывают репутацию организаций и приводят к финансовым потерям. Из-за этих последствий специалисты считают оправданным запрет на романы на работе.
