Министр Абаев рассказал, на что могут рассчитывать граждане Казахстана, оказавшиеся в вынужденном отпуске, сообщает Zakon.kz. Мера касается малого и среднего бизнеса. 

выплаты ЧС Казахстан

Работающие граждане, потерявшие доходы в период чрезвычайного положения, в связи с выходом на вынужденные отпуска без оплаты труда получат выплаты из государственного фонда соцстрахования. 

Размер на одного работника составит 1 МЗП или 42 500 в месяц.

Новая выплата из ГФСС будет предоставляться гражданам Казахстана, осуществляющим трудовую деятельность на территории республики в соответствии с определенными условиями: 

  • социальная выплата работникам осуществляется отправленному в отпуск без сохранения заработной платы, в связи с введенным режимом чрезвычайного положения;
  • для получения выплаты необходимо, чтобы за работника делали отчисления в ГФСС не менее трех месяцев за последние 12 месяцев до даты введения ЧП;
  • социальная выплата распространяется только на работников среднего, малого и микробизнеса.

Для назначения выплаты работодателям следует обратится в местные органы по вопросам занятости с документами, подтверждающими потерю дохода их работниками в связи с ограничениями их деятельности в период ЧП.

Речь идет о списке работников и выписке из приказов о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы. На основании заявки работодателя районный штаб по вопросам занятости населения принимает решение об оказании соцподдержки работодателю, а отделение госкорпорации правительство для граждан самостоятельно формирует списки, которым Госфонд произведет выплаты.

Соцвыплата будет осуществляться работнику в период его нахождения в отпуске, но не более длительности режима ЧП.

Что делать, если вас уволили во время чрезвычайного положения

Уволенные работники могут получать соцвыплаты по потере работы от 1 до 6 месяцев в зависимости от стажа участия в системе обязательного социального страхования и дохода за последние 24 месяца.

Выплаты будут осуществлять за счет Госфонда в размере 40% от потерянного дохода.

Для этого уволенному работнику достаточно подать в центр занятости населения одно заявление на регистрацию в качестве безработного и назначения соцвыплаты по потере работы. Выплата будет осуществлять автоматически.

Если гражданин уже зарегистрирован в качестве безработного, заявление на назначение соцвыплаты может быть подано через веб-портала электронного правительства.