Отбор представителей кадрового резерва проходил в несколько этапов. Всего в конкурсе приняли участие 261 человек.
Претенденты должны были пройти тестирование на знание законодательства, оценку личностных качеств и интервью, сообщили на брифинге Региональной службы коммуникаций.
Из общего числа 30 были зачислены в региональный кадровый резерв. Это государственные служащие (19), преподаватели университетов и академии госуправления (4), медицинские работники (1), работники квазигосударственного предприятия (1), специалисты из частного сектора (3) и банковской сферы (2).
Заместитель руководителя аппарата акима города Алматы Бауыржан Кабдол отметил, что проекты, представленные кандидатами, предлагают инновационные решения актуальных проблем города, таких как нехватка водных ресурсов, развитие малого и среднего бизнеса и модернизация городской инфраструктуры.
