Депутаты Мажилиса от фракции Народной партии Казахстана предложили пересмотреть выплаты по больничным листам. По их словам, сумма не соответствует новым реалиям и способна покрыть только около четырёх дней. Об этом пишет Zakon.kz.
В своем выступлении депутат Айжан Скакова отметила, что возможен новый всплеск заражения «омикрон-штаммом». При этом остаются и прочие сезонные заболевания. В этот период вопрос открытия больничного листа и получения выплат стоит особенно остро.
"Сегодня работающие казахстанцы предпочитают не уходить на больничный, а переносить болезнь «на ногах», и продолжают ходить на работу, чтобы не потерять деньги. Так происходит, потому что, в соответствии со статьей 133 Трудового кодекса, социальное пособие по временной нетрудоспособности выплачивается работнику за счет средств работодателя. Верхняя граница суммы выплаты этого пособия составляет не более 15 МРП в месяц (45 945 тенге). Этот предел был установлен с 1 января 2016 года и по сей день не менялся",
говорит депутат Скакова
Таким образом, если подсчитать размер средней зарплаты и количество рабочих дней, то при ограничении в 15 МРП для среднестатистического работника больничный лист фактически покрывает только неполных четыре дня.
По словам Скаковой, люди не могут получить качественное лечение, так как не получают достаточно средств. Поэтому, вопреки всему, казахстанцы продолжают ходить на работу, подвергая риску себя и окружающих. Из-за этого образуются хронические заболевания, эффект от недолеченных заболеваний накапливается. Это может привести к ужасным последствиям. Происходит риск распространения болезней в коллективе, потому что до 80% больничных листов связаны с острыми инфекционными заболеваниями.
Так в Народной партии относительно больничных листов предложили сделать следующее:
- пересмотреть действующую социальную систему в части выплаты пособия;
- ввести особый проект системы расчетов по оплате листов нетрудоспособности;
- вести учет статистики по больничным листам: категориям заболеваний, возрасту, продолжительности болезни и др.
