Министерство науки и высшего образования РФ опубликовало статистические данные о выпускниках вузов, которые после учебы трудоустраиваются в России.
Как выяснилось, в позапрошлом году российские работодатели больше всего отдавали предпочтения гражданам из Казахстана (850) и Узбекистана (481), которые активно находили работу в сфере образования. Таджикистан замыкал тройку лидеров (363), преимущественно в сфере медицины.
Согласно отчету, в России остаются высококвалифицированные кадры, включая молодых ученых, которые составляют около 10% выпускников. Примерно такое же количество из них продолжает обучение на следующих уровнях образования. Чиновники сделали особый акцент на том, что не ставят задачу удержать молодых специалистов в стране, но, тем не менее, они активно мониторят их дальнейшее трудоустройство.
Классический пример компании, где активно трудоустраиваются молодые специалисты с постсоветского пространства, в том числе и из Казахстана — «Росатом».
Эта компания активно привлекает и обучает иностранных студентов в опорных вузах, таких как МИФИ, Томский политехнический университет, МЭИ, а затем предоставляет им возможности для трудоустройства на предприятиях холдинга за рубежом.
«Стратегия министерства состоит в том, чтобы обучить иностранных граждан, погрузить их в российскую культуру и вернуть на родину, где они смогут внести вклад в национальные экономики своих стран, оставаясь при этом друзьями России»,— цитирует пресс-службу Минобрнауки РФ Arbatmedia.
