На рынке труда в Казахстане значительно возросла конкуренция за рабочие места. Индекс конкуренции на рынке труда в третьем квартале текущего года достиг 7,3, что свидетельствует о том, что на 10 вакансий в среднем приходится 73 соискателя.
По данным Ranking.kz, уровень конкуренции в 14 из 26 отраслей остается в пределах умеренного. В то же время в восьми категориях конкуренция высокая, а в четырех — крайне высокая.
Наименьшую конкуренцию наблюдают в финансовой сфере (4,8), автомобильной отрасли (5,8) и в производственном секторе (6,1). В то время как самые сложные условия для поиска работы отмечены в сферах управления и высшего менеджмента (13,3), инвестиционной и консалтинговой деятельности (13,8), а также искусства (14,5). Наибольшая конкуренция зафиксирована в сфере безопасности — 15,1.
Специалист пресс-службы Hh.kz Рахима Махмудова отметила, что рост конкуренции в охранной деятельности связан с небольшим количеством новых вакансий и увеличением числа желающих работать в этой области на 53% за год.
Важно понимать, что количество резюме на рекрутинговых сайтах неэквивалентно числу безработных. Часто на подобных платформах регистрируются сотрудники, находящиеся в поиске лучших условий труда или в состоянии "тихого увольнения".
По оценочной шкале hh.kz, показатель 7,3 находится на верхней границе умеренного уровня конкуренции за рабочие места, приближаясь к высокому уровню. Это на 32% больше, чем в аналогичном периоде прошлого года.
