Вместе с тем эксперты подчеркивают, что далеко не всегда смена работы происходит по лучшему сценарию. Виной всему эйджизм потенциальных работодателей и нежелание брать возрастных сотрудников на службу.
По прогнозам, к 2050 году средняя продолжительность жизни в мире составит 77,1 лет, в то время как в прошлом году этот показатель был равен 72,6 года. При этом на данный момент в странах, входящих в ОЭСР, около 41% работников старше 45 лет.
Исследование приводит данные, что при смене профессии в 45-54 года вероятность сохранить должность для сотрудника составит 62%. Если человек не сменит сферу деятельности, то шанс остаться на работе составит лишь 54%. Также в документе говорится, что сменившие профессию сотрудники реже стремятся досрочно выйти на пенсию.
Переход на новые места работы могло бы простимулировать правительство, но авторы исследования полагают, что работодатели будут оказывать тихий саботаж этому. Плюс к тому, неудобное расположение нового места работы, недостаточное количество карьерных возможностей и отсутствие подходящего опыта и образования у соискателя.
Готовность людей старше 45 лет сменить место работы, согласно данным исследования, составляет всего 6%. Однако в существует вероятность того, что скором времени работодатели будут сами готовить возрастных сотрудников для того, чтобы восполнить кадровый дефицит на определенные должности.
