Компанию Starbucks приговорили к выплате 25,6 миллионов долларов по делу о расовой дискриминации. Причем в качестве дискриминируемой была белая сотрудница.
В чем, собственно, суть дела?
Инцидент произошел в одном из кафе Starbucks в Филадельфии в 2018 году, когда одному из двух темнокожих мужчин, находившихся в кофейне, не было разрешено воспользоваться туалетом, потому что он ничего не купил. Мужчины заявили, что пришли на деловую встречу и кого-то ждут. Когда они отказались уходить, сотрудники, как сообщается, вызвали полицию, которая надела на них наручники и вывела из кафе.
Их арест был снят на видео, опубликованное позже в соцсетях, что привело к протестам. Многие представители темнокожего населения посчитали, что мужчин выпроводили из кафе именно за цвет кожи. Это даже привело к акциям протестов. За этот инцидент поплатилась региональный менеджер компании Шеннон Филлипс. Причем, чернокожий менеджер отделения, где произошел инцидент, сохранил свою работу.
Оставлять дело на самотек Шеннон Филлипс не стала и подала в суд на компанию, обвинив в незаконном увольнении и фактически расизме — несправедливом наказании белых сотрудников. Ее адвокаты утверждали, что высшее руководство Starbucks искало «козла отпущения», которого можно было бы уволить и показать, что меры приняты.
Суд присяжных прислушался к доводам адвокатов Филлипс и пришел к заключению, что фактором в ее увольнении стала ее расовая принадлежность, и это нарушило антидискриминационные законы, сообщает CBS, партнер BBC в США.
Федеральное жюри суда в Нью-Джерси установило, что Starbucks нарушила федеральные гражданские права Шеннон Филлипс, а также закон штата Нью-Джерси, запрещающий дискриминацию по признаку расы, присудив ей 600 000 долларов в качестве компенсации за ущерб и 25 миллионов долларов в качестве штрафных санкций.
