В Сеть попали внутренние документы Tesla. Согласно новым правилам оплаты труда, которые были объявлены в декабре и вступили в силу в январе, заводские рабочие Tesla зарабатывают от $22 до $39 в час.
Как отмечает Inc., компания разделила уровни оплаты труда на три региона в зависимости от стоимости жизни в каждом из них: на заводах Tesla в Остине, штат Техас, и Спарксе, штат Невада, зарплата самая низкая, а на предприятиях компании во Фримонте и Пало-Альто, штат Калифорния, — самая высокая. В Калифорнии минимальная зарплата, установленная штатом, составляет $16 в час, а в Неваде и Техасе — $10,25 и $7,25 в час соответственно.
Tesla делит работников своих заводов на семь уровней, в то время как лиды делятся на два уровня. Например, рабочие первого уровня на заводе во Фримонте получают $25,25 в час в соответствии с новой структурой оплаты труда, а рабочие седьмого уровня получают $35,50. Между тем работники первого уровня в самых низкооплачиваемых регионах имеют право на $22 в час.
Для сравнения, по данным Бюро статистики труда США, в прошлом году средний работник автомобильной промышленности зарабатывал около $28 в час. При этом в соглашении с Объединенным профсоюзом работников автомобильной промышленности сказано, что самые высокооплачиваемые работники отрасли должны зарабатывать более $40 в час к 2027 году. Согласно документу, работники могут переходить с одного уровня на другой каждые шесть месяцев в зависимости от их производительности и общих результатов Tesla.
Работники также имеют право на получение премии каждые шесть месяцев, с января по июнь и с июля по декабрь. Бонусная система Tesla называется Cyber Wallet, бонусы определяются производительностью сотрудников, а также результатами Tesla, говорится в документе.
Автопроизводитель использует пятибалльную систему для оценки производительности два раза в год. По правилам Tesla работники, получившие один или два балла, считаются непроизводительными и не получают баллы для получения бонуса. Оценка «три» считается соответствующей ожиданиям и дает право на получение бонуса, в то время как «четыре» или «пять» баллов означают, что сотрудник превзошел ожидания и имеет право на еще более высокую премию.
Бонусы Cyber Wallet могут быть использованы для получения 20 часов оплачиваемого отпуска по текущей почасовой ставке сотрудника, денежного вознаграждения или покупки акций и опционов на акции компании.
В Tesla работают более 140 тыс. человек, большинство из которых — в США. В январе автопроизводитель сообщил сотрудникам о «повышении заработной платы с учетом корректировки рынка». Toyota и Hyundai также повысили зарплату на своих американских заводах после заключения соглашения с Объединенным профсоюзом работников автомобильной промышленности.
