Кодекс регламентирует отношения медицинских и фармацевтических работников с пациентами и коллегами, а также право самих медработников на достойную зарплату и обязанность противостоять коррупции.
Кодекс чести определяет моральную ответственность медицинских и фармацевтических работников перед медицинским сообществом, гражданами и обществом в целом.
В документы перечислены основные обязанности медицинских и фармацевтических работников. В частности, они должны:
- обеспечивать максимальную безопасность оказания медицинской и фармацевтической помощи, действуя в пределах обоснованного риска, а также предотвращать действие третьих лиц, причиняющих какой-либо ущерб здоровью граждан;
- сообщать в уполномоченный орган о выявленных нежелательных эффектах при применении пациентами лекарственных препаратов;
- противостоять проявлениям коррупции и коррупционным отношениям между медицинскими и фармацевтическими работниками и другими физическими и юридическими лицами;
- не допускать рекламирования в целях получения личной выгоды при организации медицинской помощи, включая лекарственное обеспечение;
- честно и объективно заносить данные о пациенте в медицинскую документацию, формировать данные отчетов, отчетных и учетных форм и иных документов, связанных с выполнением профессиональной деятельности;
- терпимо относиться к обоснованной и конструктивной критике, используя ее для повышения профессионализма;
- осознавать, что права и обязанности как медицинского работника, так и пациента дополняют друг друга: пациенты несут ответственность за собственное здоровье, медицинский работник обязан оказывать медицинскую помощь в рамках, предусмотренных действующим законодательством;
- оказать возможную медицинскую помощь человеку, находящемуся вне лечебного учреждения в состоянии, угрожающем жизни, или сделать все возможное, чтобы он ее получил;
- соблюдать врачебную тайну при выполнении профессионального долга, не допуская ее разглашения без разрешения пациента или его законного представителя, в том числе после смерти человека, за исключением случаев, предусмотренных законодательством РК;
- облегчить страдания умирающего всеми доступными и легальными способами и при необходимости реализовать его право воспользоваться духовной поддержкой служителя любой религии.
В отношениях с коллегами медицинские и фармацевтические работники должны:
- не отказывать в бескорыстной помощи коллегам и сами обращаться за советом, если того потребуют интересы пациента;
- относиться друг к другу с уважением и доброжелательно, быть готовыми бескорыстно передавать свой опыт и знания;
- не допускать публичных негативных высказываний о своих коллегах и их работе, в том числе в присутствии пациентов и их родственников;
- сохранять уважение и благодарность к своим учителям в течение всей жизни и так далее.
Согласно проекту кодекса, медицинские и фармацевтические работники имеют право на:
- достойную оплату труда в соответствии с уровнем квалификации, спецификой и сложностью работы, объемом и качеством труда, а также объективно измеряемыми результатами деятельности;
- повышение или изменение профессиональной квалификации за счет работодателя или бюджетных средств, предусмотренных на эти цели законодательством РК;
- страхование и возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении должностных обязанностей в соответствии с законодательством РК и так далее.
Отмечается, что знание и соблюдение медицинскими и фармацевтическими работниками Кодекса чести является профессиональным долгом и одним из критериев качества профессиональной деятельности и корпоративной культуры. Факт несоблюдения положений кодекса может рассматриваться этической комиссией медицинской организации, и по итогам его рассмотрения к работнику могут быть применены «меры воздействия».
Соблюдение положений Кодекса чести также будет учитывается при формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности, определении поощрений, а также при наложении дисциплинарных взысканий, говорится в документе.
