По информации Financial Times, бизнесмены и экономисты отмечают, что «пандемия психического здоровья охватывает рабочие места». Сфера финансовых услуг оказывается одной из наиболее пострадавших.
Опрос Deloitte показал, что в Великобритании 17% сотрудников финансового и страхового сектора страдают от всех трех основных признаков выгорания — истощения, снижения продуктивности и психологического отчуждения от работы.
Всемирная организация здравоохранения и Международная организация труда сообщают, что «около 12 миллиардов рабочих дней ежегодно теряются из-за депрессии и тревоги, что обходится мировой экономике в 1 триллион долларов в год».
«Масштаб проблемы вызывает огромную тревогу, особенно среди молодежи», — отмечает профессор эпидемиологии Йоркского университета Кейт Пикетт.
Исследование ВОЗ показало, что долгосрочное ухудшение психического здоровья, начавшееся еще в начале 2000-х, усугубилось пандемией COVID-19. В 2020 и 2021 годах количество случаев депрессии в мире выросло на 25%.
Элизабет Хэмпсон из Deloitte добавляет, что ухудшение благосостояния молодежи оказывает дополнительное давление на работающих родителей, поскольку в 2023 году «каждый пятый ребенок имеет вероятное психическое расстройство».
Глобальный опрос MindForward Alliance также выявил, что психические проблемы чаще встречаются в финансовом и юридическом секторах, хотя именно в этих сферах и ведутся активные работы по укреплению психического благополучия.
Недавнее исследование Оксфордского университета, основанное на данных рекрутингового сайта Indeed, продемонстрировало экономическую выгоду от инвестиций в психическое здоровье на рабочем месте. Проанализировав ответы миллиона сотрудников из 1782 публичных компаний США, ученые выявили «сильную положительную связь между благополучием сотрудников и производительностью фирмы».
