Как оказалось, согласно статье 184 Трудового кодекса работодатель обязан обеспечить температурный режим, освещение и вентиляцию, соответствующие санитарно-эпидемиологическим нормам. Если условия труда не соответствуют нормам, то сотрудник имеет право отказаться от выполнения работы.
Об этом в интервью Tengrinews рассказал юрист Батухан Алмазулы. По его словам, согласно приказу министра здравоохранения от 16 февраля 2022 года, оптимальная температура окружающей среды для результативной работы составляет около 18-19 градусов по Цельсию. Оптимальная температура для работников, которые испытывают незначительную мышечную нагрузку и находятся в движении, составляет 18-25 градусов по Цельсию, а для тех, кто не испытывает нагрузки — 20-28 градусов по Цельсию. Для тех, чья работа связана с поднятием и перемещением тяжестей более 10 килограммов, оптимальная температура составляет от 15 до 26 градусов по Цельсию.
«В случае работы на улице, в условиях аномальной жары, работодателю необходимо принимать особые меры предосторожности, потому что такие условия могут повлечь за собой разные негативные последствия, что в конечном итоге чревато судебными разбирательствами. Чтобы не допустить подобных ситуаций, у работодателей есть много вариантов действий, предусмотренных Трудовым кодексом. Также нельзя забывать, что на практике многие работодатели являются арендаторами. В таком случае ответственность за соблюдение допустимой температуры лежит на арендодателях. В зависимости от категории помещения допустимая температура воздуха варьируется от 18 до 23 градусов по Цельсию», – пояснил юрист.
Наконец, если температура в вашем офисе превышает установленные нормы, в этой ситуации затрагиваются не только правовые вопросы, но и моральная сторона.
«Все действия работника документируются, и в случае угрозы его жизни и здоровью он должен уведомить работодателя о таких обстоятельствах. Принятие правильного и обоснованного решения лежит на работодателе. В случае неправомерных действий с обеих сторон у каждого есть право обжаловать их через суд», – напомнил Батухан Алмазулы.
