Сотрудник консалтинговой компании Cubik Partners, находящейся в Париже, отстоял в суде свое право быть невеселым на работе, о чем сообщает Daily Mail.
Консалтинговая компания имеет нестандартный подход к организации совместных собраний. Так, в Cubik Partners используют "веселые" методы тимбилдингов, как, например, поход в бар после работы, использование никнеймов, а не настоящих имен сотрудников, обязательство делить постель с коллегами и даже имитация полового акта.
В 2015 году компания уволила своего сотрудника, имя которого не сообщается, из-за того, что он, по их мнению, слишком скучный, не соответствует требованиям компании, и вообще с ним сложно работать. После этого француз решил подать на Cubik Partners в суд, заявив, что имеет право на полный отказ от участия в мероприятиях, проводимых компанией.
В постановлении, обнародованном в четверг, Кассационный суд Парижа заявил, что сотрудник действительно имел право отказаться от участия в "веселых" тимбилдингах, в связи с чем Cubik Partners должна выплатить ему 2,9 тыс евро.
Суд также постановил, что компании не разрешалось заставлять своего бывшего сотрудника употреблять алкоголь после работы и участвовать в сомнительных мероприятиях, добавив, что мужчина таким образом выражал свое мнение, а также не забывал о достоинстве и личном пространстве.
Бывший сотрудник Cubik Partners также потребовал еще 459,4 тыс евро в качестве компенсации за ущерб, который будет рассмотрен судом на следующем слушании.
