На сокращенную рабочую неделю после нескольких лет тестирования формата решили перейти несколько европейских стран. Возможны ли такие изменения в Казахстане?
В пресс-службе Министерства труда и социальной защиты корреспонденту Tengrinews рассказали, что в действующем трудовом законодательстве уже есть возможность работать четыре дня в неделю. Если так захочет работодатель.
«При заключении трудового договора, а также в процессе трудовых отношений по письменному соглашению между работником и работодателем работнику может устанавливаться неполная рабочая неделя, то есть сокращение числа рабочих дней в рабочей неделе. Вместе с тем установление четырехдневной рабочей недели решается по соглашению сторон трудовых отношений.
В случае установления четырехдневной рабочей недели все предусмотренные трудовым законодательствам права и обязанности как работодателя, так и работника сохраняются. В этой связи внесение каких-либо изменений и дополнений в Трудовой кодекс не требуется, так как оно уже регламентировано действующим трудовым законодательством», — объяснили в ведомстве.
