Понятие «четырехдневная рабочая неделя» появилось в Трудовом Кодексе Казахстана с июля 2023 года.
Спустя месяц после нововведения сервис по поиску работы hh.kz провел опрос работодателей, чтобы узнать, как компании отреагировали на перемены. В опросе приняли участие 83 казахстанские компании.
Как оказалось, никто из компаний не перешел на четырехдневку. 69% даже не рассматривают такую возможность. 3% видят подобную перспективу, но точно не в ближайшее время.
«Большинству компаний осуществить переход не дает специфика работы. У кого-то это: бесперебойное производство, техническая поддержка клиентов 24/7, а также предоставление услуг первой необходимости. Кроме того, есть опасения, что из-за сокращения рабочего времени будут сокращены объемы работ, что приведет к уменьшению прибыли, а это, в свою очередь, к уменьшению зарплаты», – отмечают аналитики.
Как прочие причины работодатели указывали: неудобство ведения учета рабочего времени и отсутствие спроса у сотрудников на удаленную работу.
Те работодатели, кто в будущем рассматривает переход на четырехдневную неделю, готовы предложить такую возможность только для сотрудников, работающих по сменному графику.
