По информации Ranking.kz, в Глобальном пенсионном рейтинге Allianz, оценивающем пенсионные системы 71 страны, Казахстан поднялся на восемь строчек и занял 26-е место.
Пенсионная система Казахстана, оцененная в 3,5 балла (выше среднего), особенно сильна в обеспечении адекватных пенсий и устойчивости системы.
Среди стран Центральной Азии и ЕАЭС Казахстан — единственный участник рейтинга.
Лидерами рейтинга стали Дания, Нидерланды и Швеция.
«По состоянию на 1 апреля 2025 года численность пенсионеров в Казахстане составляет 2,5 млн человек»,— говорится в сообщении аналитического ресурса.
Пенсионная система, реформированная в 1998 году, сочетает в себе элементы распределительной и накопительной моделей.
Пенсионные выплаты в Казахстане формируются на основе трех уровней системы, зависящих от индивидуальных пенсионных накоплений.
Первый уровень — государственные выплаты (солидарные и базовые). Второй — выплаты из ЕНПФ, формируемые обязательными пенсионными взносами (10% от работника, 5% профессиональных от работодателя для опасных работ). Третий уровень — добровольные накопительные взносы.
С 2024 года внедрены обязательные пенсионные взносы работодателя (ОПВР), постепенно увеличивающиеся до 5% к 2028 году для работников, родившихся после 1975 года.
По данным пресс-службы ЕНПФ, к 1 мая 2025 года пенсионные накопления казахстанцев достигли 23,10 трлн тенге, увеличившись за год на 4,11 трлн тенге, что соответствует росту в 21,7%.
Основной прирост обеспечили обязательные пенсионные взносы (ОПВ), достигшие 22,05 трлн тенге (рост 20,4%). Обязательные профессиональные пенсионные взносы (ОППВ) составили 661,69 млрд тенге (рост 10,5%), а добровольные пенсионные взносы (ДПВ) продемонстрировали наибольший рост (39,7%), достигнув 8,38 млрд тенге.
Накопления за счет обязательных пенсионных взносов работодателя (ОПВР), введенных с января 2024 года, составили 374,30 млрд тенге.
