Ученые выяснили, что женщины-руководительницы сталкиваются с харрасментом на 30-100% чаще рядовых работниц
Эксперты Шведского института социальных исследований Стокгольмского университета провели исследование, в результате которого пришли к выводу, что карьерный рост женщинам обходится дороже, чем мужчинам. Особенно в тех отраслях и фирмах, где обычно доминируют мужчины.
В ходе исследования они изучили условия труда в Швеции, США и Японии, опросили 26 828 женщин из этих стран и выяснили, что с домогательствами чаще всего сталкиваются именно женщины, занимающие руководящие позиции. При этом основное давление приходится на руководительниц низкого уровня, но женщины на высоких должностях все равно становятся жертвами харассмента чаще, чем рядовые сотрудницы.
Причем весьма примечательно, что результаты исследования оказались практически идентичными несмотря на то, что в странах-участницах были разные уровни гендерного равенства на работе и гендерные нормы поведения.
«Став руководителем, женщина сталкивается с новыми группами потенциальных преступников. Она может подвергаться харассменту как со стороны подчиненных, так и со стороны высшего руководства компании», — заявила в интервью Fast Company соавтор исследования профессор Йоханна Рикне.
Исследователи также отмечают, что домогательства могут быть вызваны не только сексуальным желанием, но и с завистью и желанием уравнять статус, сообщает Inc.
Дополнительные данные опроса, проведенные в США и Японии, показали, что харассмент руководительниц негативными профессиональными и социальными последствиями. Жалоба на сексуальные домогательства чревата репутацией «источника проблем» и, как следствие, отсутствием продвижения по службе или обучения.
По мнению ученых, это значительно повышает затраты женщин на реализацию себя как лидера и «усиливает гендерные различия в доходе и статусе».
