По словам президента Казахстана, сегодня в государственных органах наблюдается явная нехватка квалифицированных кадров. Одна из причин – низкая зарплата госслужащих.
Президент подчеркнул, что для повышения привлекательности государственной службы необходимо установить жалование, сопоставимое с зарплатами в частном секторе.
«Считаю, что государственные служащие, которые находятся на работе, как правило, с 8-9 утра и до 8-9 вечера, должны получать определенную материальную компенсацию, но не перебарщивая с заработными платами и премиями. Вопрос актуальный. Мы будем решать его именно в пользу государственных служащих. Вопрос с жильем также нужно решать соответствующим образом. В этой связи стоит обратить внимание на опыт Сингапура и других стран. Необходимо рассмотреть эффективные подходы и методы в системе государственного управления», – заявил Касым-Жомарт Токаев на заседании Президентского молодежного кадрового резерва.
Также президент затронул вопрос привлечения женщин и волонтеров на государственную службу. По озвученным им данным, доля женщин в госаппарате составляет около 55%, среди руководящего состава этот показатель ниже – 39%. По словам президента, увеличение доли женщин в руководстве благотворно скажется на отраслях, которые они возглавят.
«Во-первых, не в обиду будет сказано мужчинам, женщины все-таки более внимательны к работе, более тщательно подходят, не подвержены коррупционным проявлениям и действиям. Статистика агентства по противодействию коррупции говорит о том, что женщины ведут себя более ответственно. Значительный дисбаланс наблюдается среди политических служащих, менее 10% из которых – женщины. Имеются диспропорции и в отношении доли молодежи на госслужбе. Необходимо увеличить количество женщин, молодежи и граждан с ограниченными возможностями на государственной службе. В частности, им должны быть предоставлены более широкие возможности для работы на руководящих должностях», – заявил президент.
