Ожидается, что к 2019 году заключение трудовых договоров при устройстве на работу будет полностью осуществляться в онлайн-режиме.
Со слов пресс-службы Министерства труда и социальной защиты, такой способ оформления рабочих отношений особо актуален в современных реалиях, так как многие сотрудничают дистанционно. В ближайшее время для устройства на работу будет достаточно предоставить лишь удостоверение личности. Остальные данные и документы будут храниться в базе сайта enbek.kz.
«Сегодня портал enbek.kz является связующим звеном между работодателями и людьми, ищущими работу. Помимо возможности размещения резюме, автоматического подбора вакансий, каждый соискатель может пройти тест на профориентацию и определить, в какой профессии ему стоит попробовать себя реализовать. Кроме того, электронная биржа труда станет площадкой для краткосрочного обучения в рамках Программы продуктивной занятости», — заявили в пресс-службе министрества.
На базе электронной биржи труда планируется создать систему ведения профиля работника и учета трудовых договоров в цифровом формате. Представители Минтруда предлагают работодателям формировать электронные личные дела и сразу отправлять ИИН соискателей в единое хранилище с согласия потенциальных работников на обработку персональных данных. В ответ работодатель получит заверенную электронную информацию, то есть цифровое личное дело. В дальнейшем в онлайн-режиме можно будет подтверждать компетенции работников.
На данный момент министерство ведет работу с четырьмя компаниями по этому направлению. Пилотный проект будет запущен по всему Казахстану в этом году. Полный переход к оформлению электронных трудовых договоров планируется осуществить к 2019 году.
Сообщает BNews.kz
