Средняя зарплата в республике составляет 204 тысячи тенге. Однако она не отражает реального положения дел, поскольку ее значение зависит от высокооплачиваемых сотрудников.

Согласно данным, опубликованным ranking.kz, половина (3,3 млн) трудоустроенных казахстанцев получают зарплату меньше 112,2 тыс. тенге.

В Нур-Султане по итогам последнего квартала 2019 года средняя зарплата составила 308,1 тыс. тенге, тогда как медианная — 157,4 тыс. тенге. В Алматы средняя зарплата находится на уровне 248,7 тыс. тенге, а медианная — 141,4 тыс. Разрыв между медианной и средней заработной платой составляет от 45% до 67,4% в зависимости от региона.

Размер средней заработной платы в Казахстане по итогам последнего квартала 2019 года составил 203,9 тыс. тг (+15,8% за год в номинальном выражении), тогда как медианная зарплата увеличилась всего на 5,6% (+5,9 тыс. тг). В то же время инфляция в годовом выражении составила 5,4%. Из этого следует несложный вывод: реальная покупательная способность заработных плат казахстанцев осталась на уровне 2018 года.

В расчете медианной заработной платы не учитывались малые предприятия, занимающиеся предпринимательской деятельностью. Можно предположить, что учет малых предпринимателей оказал бы негативное влияние на значение медианной зарплаты.

Значение средней зарплаты и ее динамичный рост в основном формируются за счет высокооплачиваемых сотрудников, которые тянут вверх ее значение, однако их заработная плата практически не влияет на медианную, которая более приближена к реальной зарплате значительной части населения.