Министр здравоохранения РК утвердил правила временного перевода на «более легкую работу по состоянию здоровья на срок, указанный в медицинском заключении».
«Временный перевод работника на более легкую работу по состоянию здоровья работодателем осуществляется на основании медицинского заключения врачебно-консультационной комиссии ( ВКК) по утвержденной форме с оформлением заключения ВКК о соответствии или несоответствии состояния здоровья работника к выполняемой работе и наличии у него противопоказаний к труду», — говорится в приказе.
Основанием для этого являются:
- производственная и бытовая травма;
- профессиональное заболевание или иные повреждения здоровья, полученные в связи с исполнением трудовых обязанностей;
- тяжелая болезнь (онкологические заболевания);
- перенесенные операции;
- беременность и роды;
- уход за ребенком до 3-х лет.
При этом временный перевод осуществляется в зависимости от профессии (специальности), тяжести течения и осложнений заболевания.
Для этого работнику необходимо подать заявление на имя работодателя на временный перевод на более легкую работу по состоянию здоровья на основании заключения ВКК.
Работодатель предлагает варианты и в случае согласия работника издает приказ о временном переводе.
Данные о состоянии здоровья, указанные в заключении ВКК, заносятся в медицинскую карту амбулаторного пациента.
