Раннее трудоустройство – один из трендов отечественного рынка труда. Причем не только со стороны подрастающего поколения. Работодатели тоже проявляют интерес к подросткам, предлагая им гибкие условия труда и возможность совмещения работы с учебой.
По данным HeadHunter Казахстан, в первой половине 2024 года подростки в возрасте до 17 лет в Казахстане открыли порядка 80 тысяч резюме. Особенно активно себя проявляют молодые жители Алматы, где сосредоточено 36% всех подростковых резюме в стране.
На втором месте по числу резюме находится Астана, где подростки составили 20% от общего числа юных соискателей. Шымкент занимает третье место с 7,5%, а Караганда – четвертое с 6%. В остальных городах Казахстана этот показатель составляет менее 5%.
Причем у подростков, желающих трудоустроится, есть определенные ожидания по зарплате. В среднем они рассчитывают на доход в пределах 90-150 тысяч тенге. Это показывает, что молодые люди стремятся к финансовой независимости и хотят получить первый опыт на рынке труда.
Анализ популярных вакансий среди подростков показывает, что наиболее востребованными позициями являются официанты, на которых приходится 15% от общего числа резюме. Продавцы-консультанты составляют 12%, курьеры – 7%, промоутеры – 5%, а упаковщики – 4%. Эти данные свидетельствуют о том, что молодые люди активно ищут возможности для трудоустройства в сферах обслуживания и торговли.
