Повышение заработных плат связано с тем, что с 1 января 2023 года размер минимальной заработной платы (МЗП) повысится с 60 до 70 тыс. тенге.
Как сообщили Министерства труда и соцзащиты, в соответствии с Трудовым кодексом РК работодатели обязаны обеспечить работникам заработную плату на уровне не ниже МЗП. Соответственно, с начала следующего года вырастут денежные доходы порядка 1,8 млн наемных работников с зарплатой до 70 тыс. тенге, работающих во всех отраслях на предприятиях различных форм собственности.
«В первую очередь повышение МЗП коснется «низкооплачиваемых» работников. Во-вторых, работодатели, которые при установлении уровня зарплаты используют показатель МЗП, также будут пересматривать заработную плату других категорий работников с учетом межразрядной системы квалификаций», – отметили в Мнтруда.
МЗП является минимальным социальным стандартом в сфере труда и устанавливается ежегодно на соответствующий финансовый год законом РК «О республиканском бюджете».
В этом году президент Казахстана поручил правительству внедрить новую методику определения минимальной заработной платы, которая позволит поэтапно увеличивать ее размер.
Специалисты Министерства труда и соцзащиты начали разработку методики определения МЗП, которая будет базироваться на динамичном подходе и учитывать основные экономические показатели.
