Многие сожаления возникают из-за бездействия, а не из-за действия, выяснили социологи.
В результате международного опроса о карьерных сожалениях выяснилось, что 66% работников сожалеют о своей карьере. Отчет Resume Now, на который ссылается Inc. Russia, представляет собой обобщенные данные, полученные в ходе опроса 1 тысячи работников из Великобритании, США, Германии и Франции.
Ключевые результаты опроса показали, что 66% работников сожалеют о своей работе. К наиболее частым сожалениям в карьере участники опроса относят отсутствие просьбы о повышении зарплаты (60%), 59% работников жалеют, что не уделяли внимание приоритету баланса между жизнью и работой, 58% сожалеют, что не договорились о зарплате на новой работе, столько же опрошенных (58%) сожалеют, что слишком долго оставались на работе.
При этом две трети работников поколения Z и миллениалов жалеют, что не уделяли приоритетное внимание балансу между работой и личной жизнью, а 45% участников опроса хотели бы найти новую работу в 2024 году.
Среди других ключевых результатов опроса:
- Пик сожалений работников о карьере приходится на её середину
- Более половины работников ни разу не пожалели, что работали удаленно
- Половина опрошенных сожалеют о том, что остановились на выбранной ими карьере
- Обучение дополнительным навыкам было, безусловно, лучшим решением для 54% работников.
