В последнее время увеличилось число казахстанцев, которые отказываются от предложений работы после успешного прохождения собеседования.
По данным исследования, проведенного на сервисе hh.kz, 46% казахстанцев заявили, что хоть раз отклонили предложение о работе после успешного прохождения всех этапов собеседования. Это свидетельствует о повышенной осведомленности и требовательности казахстанских работников.
Наиболее распространенными причинами отказа были несоответствующая ожиданиям заработная плата — так ответило 48% опрошенных. Низкая зарплата остается одной из основных причин отказа от работы, что указывает на необходимость более привлекательных финансовых условий для привлечения и удержания квалифицированных специалистов.
Также были выделены неподходящие условия работы (21%), отталкивающая личность потенциального руководителя (12%), а 8% — отсутствие удаленного формата работы. Показательно, что работодателям следует уделить внимание не только финансовым аспектам, но и созданию благоприятной рабочей обстановки и управлению ожиданиями потенциальных сотрудников.
У 11% решение было связано с получением более выгодного предложения от другой компании либо своего текущего работодателя.
