Влияют экономические и социальные факторы.
Женщины из Европы, Ближнего Востока и Африки ищут работу чаще, чем американки, сообщает BBC, ссылаясь на отчёт софтверной компании по подбору персонала iCIMS. Разница небольшая, но, по мнению аналитиков компании, она говорит о многом.
В Западной Европе большее количество заявок от женщин обусловлено сочетанием факторов, от социальных норм до экономической политики. На протяжении многих лет европейские работодатели делали упор на сокращение гендерного разрыва, а местные правительства облегчали молодым женщинам вход на рынок труда с помощью программ поддержки материнства и ухода за детьми.
Например, в таких странах, как Испания и Финляндия в последние годы сравняли декрет для обоих родителей. А в Нидерландах широко доступны услуги по уходу за детьми в дневное время.
Однако главным фактором является состояние глобальной экономики. В Европе стоимость жизни растёт быстрее, чем в Северной Америке, поэтому все больше женщин Старого Света начинают работать или возвращаются в офис.
Для сравнения, в США доля женщин на рынке труда составляет около 56%, а во Франции — 78%. Европейский рынок труда также менее стабилен, чем в Северной Америке, объясняют эксперты iCIMS. При этом женская безработица в США составляет 3,6%, а в континентальной Европе показатель колеблется между 7% и 7,5%.
