Ставки по платежам на обязательное медстрахование остались прежними, но с 1 января 2024 года в стране выросла минимальная заработная плата. Это повлияло на размеры некоторых платежей.
Работодатели производят отчисления за работника в размере 3% от заработной платы. При этом облагаемый ежемесячный доход не должен превышать 10 МЗП (850 тысяч тенге в 2024 году), то есть максимально возможная сумма отчислений работодателя составит 25 500 тенге в месяц.
Эти средства, как пояснили в Фонде социального медицинского страхования, не удерживаются из зарплаты работника, их работодатель оплачивает за счет предприятия.
Наемные работники и работники, оказывающие услуги на основе договора ГПХ, делают взносы на ОСМС в размере 2% от своего ежемесячного дохода. Объект обложения не должен превышать 10 МЗП (850 тысяч тенге в 2024 году) в месяц со всех рабочих мест, то есть максимально возможный взнос работника составит 17 тысяч тенге.
Индивидуальные предприниматели платят 5% от 1,4-кратного МЗП. В 2024 году это 5 950 тенге.
Если индивидуальный предприниматель сдает отчетность «по нулям», но официально не приостановил свою деятельность, то он должен продолжать оплачивать взносы, как того требует Налоговый кодекс. Иначе возникнет задолженность.
Для самостоятельных плательщиков размер взносов составляет 5% от 1 МЗП, 4 250 тенге в текущем году.
«Напомним, чтобы самостоятельно застраховаться в системе ОСМС, казахстанцам нужно либо погасить долги за прошедшие 12 месяцев, либо уплатить взносы на год вперед. При этом важно провести оплату за каждый месяц в отдельности», – уточнили в Фонде.
Поскольку с 1 января ЕСП перестал действовать, самозанятые могут получить статус двумя способами:
- зарегистрироваться индивидуальным предпринимателем и платить взносы как ИП;
- делать взносы в качестве самостоятельного плательщика.
Если вы работаете в двух местах
«Бывают ситуации, когда граждане трудоустроены в двух организациях. В этом случае необходимо учитывать предельный доход для расчета платежей – это 10 МЗП (850 тысяч тенге в 2024 году)», – пояснили в Фонде.
Отчисления на ОСМС должны производиться с каждого места работы, но не более 25 500 тенге (3% от 850 тысяч) в месяц от каждого работодателя.
А при расчете взносов учитывается совокупный доход со всех мест работы, то есть взносы за месяц в общем не могут превышать 17 тысяч тенге (2% от 850 тысяч).
Для корректного расчета сотрудник должен предоставить на втором месте работы справку о произведенных платежах с первого места работы.
«К примеру, в организации А работник получает 550 000 тенге, в организации Б – 400 000 тенге. Совокупный его доход составляет 950 000 тенге, то есть свыше предельно облагаемого дохода.
В этом случае первый работодатель удержит взносы в размере 11 тыс. тенге, отчисления – в размере 16 500 тенге.
Во втором месте работы его взносы составят 6 тыс. тенге (максимальный размер взноса 17 тыс. за минусом уже произведенного взноса 11 тыс. тенге). Размер отчислений составит 18 тыс. тенге (доход для исчисления отчислений не суммируется)».
Если гражданин является работником и производит необходимые платежи от заработной платы, но при этом имеет личный бизнес и зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя, то он также должен производить оплату взносов и других обязательных платежей в качестве ИП, как того требует Налоговый кодекс, помимо выплат с основного места работы.
