Группа компаний TAG MEDIA c 2013 года создает и реализовывает креативные концепции и коммуникационные стратегии в Казахстане и Центральной Азии, развивает собственные медиаресурсы и проводит ивенты разных уровней. Генеральный директор и руководители ключевых направлений делятся правилами успеха в работе и в жизни.
Не стоит бояться ставить перед собой большие цели. Только каждый раз повышая планку, можно обеспечить себе непрерывное профессиональное и личностное развитие.
90% моих забот на работе направлено на создание комфортной и творческой атмосферы для каждого человека в компании.
В процессе работы мне интересно наблюдать, как сотрудники растут и развиваются профессионально.
Самый важный опыт в работе – ошибки, на которых учишься. Мы их анализируем и ищем новаторские решения, которые можно использовать в будущих проектах.
Будущим специалистам важно понимать, что профессионализм оттачивается исключительно стабильным опытом в течение нескольких или многих лет. Важно запастись терпением и не сдаваться.
Адаптироваться под условия постоянных перемен возможно, главное собранность и дисциплина ума, то есть критическое мышление, которое позволяет в любых ситуациях принимать смелые, нестандартные и адекватные решения.
***
Важно научиться принимать решения. Уровень специалиста для меня определяется его готовностью и способностью принимать решения.
В офисе я первым делом наливаю себе стакан воды и чашку кофе. У меня две кружки на столе: одна всегда с водой, вторая для горячих напитков.
Не стоит тратить время на ожидание. Ждущий менеджер = плохой менеджер. Всегда можно сделать чуть больше, чем просто ждать.
При подборе нового сотрудника для меня важна вовлеченность кандидата. Вовлеченный сотрудник готов вникать в детали, расширять круг своей зоны ответственности. Ищу в людях внутренний драйв, сверкающие глаза и смелость.
Я не боюсь ошибок потому, что страх в целом разрушительная субстанция. Страшнее делать одни и те же ошибки – вот это уже звоночек.
Работа в агентстве – это дивный мир. В нашей работе нет ограничений – вчера ты работал с заводом, сегодня с рестораном, а завтра с музеем. А сколько людей ты узнаешь! И все благодаря работе.
***
Самая странная вещь, с которой я сталкивалась в работе – это отсутствие странных вещей. А если серьезно, то в моей работе странного мало, больше тяжелого для понимания и алогичного, например, статьи нашего законодательства.
Когда нужно отдохнуть, я еду на море или открываю для себя новые страны, их еду и обычаи, а если отпуск еще не скоро, то иду на массаж или йогу. Выходные провожу с семьей и друзьями – идеальная перезагрузка.
Больше всего меня интересует новый налоговый кодекс. Серьезно. Меня реально интересует, каким он будет, как повлияет на нашу работу и каких специалистов привлекли для его создания.
Не бывает идеального времени для отпуска.
Важное значение в моей работе имеет любовь к людям и понимание, что они не специально что-то делают неправильно или недобросовестно, а просто совершают ошибки. Как и все.
Хотелось бы уметь летать. Этот навык помог бы сэкономить время и не стоять в пробках, а также расходы на авиаперелеты.
***
Лучше всего у меня получается выстраивать диалог между разными сторонами и делать так, чтобы они договорились.
Для клиентов важно, чтобы ты любил бренд, с которым работаешь. Искренне интересовался им и понимал его философию. Тогда тебе его доверят.
Театр начинается с вешалки, а моя работа с блокнота и ручки. Бессмысленно пытаться запомнить все задачи на неделю или две вперед. А то, что записано от руки всегда запоминается лучше.
На моей самой первой работе я работала за идею. Мне очень повезло, тогда я выучила главный урок – делать нужно то, что любишь и там, где это может принести результат.
Отношения с командой – это об уважении и мотивации. Если вы хотите, чтобы люди перестали опаздывать на работу, создайте такую обстановку, чтобы им хотелось по утрам приходить в офис.
К своему ремеслу надо относиться с любовью. Поэтому у меня нет чёткого разделения на хобби, интересы и работу – все взаимосвязано.
***
В кризисной ситуации я всегда стараюсь сохранить спокойствие, потому что А – все решаемо; В – любая проблема – это опыт и рост; С – как руководителю мне важно сформировать общий настрой для команды.
Чтобы расти как профессионал, нужно вникать в каждый аспект работы, которую ты делаешь. А также анализировать прошлый опыт.
Успех в работе определяет доверие клиентов на долгосрочной основе. Даже если иногда приходится прыгать выше головы.
В моей сфере за последнее время поменялся подход к работе. Сейчас для диджитал-маркетинга необходима вовлеченность с двух сторон – агентства и клиента. Поэтому партнерство – это то, что нужно выстраивать в первую очередь.
Самый интересный процесс – это оптимизация рекламных кампаний с целью получения наиболее высоких результатов при том же бюджете.
Больше всего мне нравятся те проекты, которые вы реализуете с клиентом как партнеры, делая то, для чего другим не хватило бы смелости.
***
Самое скучное в работе – это затишье.
Люблю свое дело за щелчки и мурашки, когда приходит хорошая идея. За непрерывное общение со множеством людей каждый день, за кайф от реализации задуманного, за дикие темпы и разруливание постоянных форс-мажоров.
Вдохновляют те проекты, которые несут действительную пользу людям или хотя бы радуют их глаза, умы и души.
К ошибкам я отношусь (и к своим, и к ошибкам команды) излишне категорично, драматично и сильно переживаю. Но последнее время превращаю их в подсказки для прокачки и в благодарность.
Мне очень повезло с родителями и мировоззрением. А еще с копирайтером, которая помогла мне ответить на эти вопросы. Вообще есть ощущение, что в целом повезло и это порой пугает, потому что кажется, будто все на этом и держится.
Всё начинается с утренней зарядки, вкусного завтрака, музыки в душе и хорошего настроения.
